拉卡拉是中国领先的移动支付和金融科技服务提供商，成立于2014年，总部位于上海。随着其业务的快速扩张和发展，越来越多的人开始关注拉卡拉的员工薪资待遇。那么，拉卡拉员工的收入到底有多少呢？下面就来揭秘一下。
一、拉卡拉员工的薪酬结构
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拉卡拉的员工薪酬结构主要由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成。其中，基本工资是员工的基本的收入来源，而绩效奖金和股权激励则是根据员工的业绩和表现而给予的额外奖励。此外，拉卡拉还为员工提供了完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、生育假、病假、调休等。
二、拉卡拉员工的平均收入水平
根据拉卡拉官方公布的数据，截2021年6月，拉卡拉全球员工总数已经超过1万人，其中中国大陆地区员工总数超过7000人。而根据拉卡拉2019年发布的招股书，拉卡拉员工的平均年薪为30万元左右，相当于每个月约25000元。
三、拉卡拉员工的薪资待遇优势
作为一家快速发展的金融科技公司，拉卡拉的员工薪资待遇具有一定的优势。首先，拉卡拉的员工薪资水平相对较高，能够吸引到很多的人才。其次，拉卡拉的员工绩效奖金和股权激励相对较高，员工的业绩和表现能够得到更好的回报。再次，拉卡拉的福利待遇也相对较好，能够为员工提供更好的工作和生活环境。
总的来说，拉卡拉员工的收入水平相对较高，而且还有一定的薪资待遇优势。这也是拉卡拉能够吸引到很多人才的重要原因之一。当然，拉卡拉也需要不断优化薪资待遇和福利待遇，为员工提供更好的工作和生活条件，这也是保持员工稳定和提高员工满意度的关键之一。
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